Modalidad de Cursada
- 100% Virtual (podes estudiar de acuerdo a tus horarios y posibilidades)
- Clases por Zoom en vivo
- Clases grabadas en el campus educativo.
Durante el dictado de la clase, un profesor tutor estará disponible para consultas
en vivo a través de la plataforma Zoom. Contamos con un campus educativo donde se encuentra el
material de estudio (videos, clases en directo, material teórico) y trabajos prácticos. También disponemos
de foros semanales y servicio de mensajería para complementar la experiencia educativa del alumno.
Contenidos Generales
- Nociones generales sobre liquidación de sueldos: formas de remunerar al personal, (conceptos fundamentales, armado de legajos y documentación).
- La organización como sistema dinámico: las personas como recursos en las organizaciones; desarrollo de equipos de trabajo; equipos vs grupos; características.
- La motivación en las personas: el ciclo de la motivación y sus factores.
- Gestión del talento humano y la selección de personal: conceptos, tipos y técnicas de selección.
- Evaluación de desempeño: concepto y quién debe evaluar.
- Programa de incentivos: diseño de un plan de incentivos.
Objetivos
El propósito de este curso es que los interesados adquieran los aspectos técnicos-legales (teóricos/prácticos) de la gestión de los recursos humanos corporativos, aplicando los conocimientos técnicos en tareas de administración, utilizando la terminología técnica, en pos de una comunicación fluida en el ámbito profesional.
