Modalidad de cursada
- 100% Virtual (podes estudiar de acuerdo a tus horarios y posibilidades)
- Clases por Zoom en vivo
- Clases grabadas en el campus educativo.
Durante el dictado de la clase, un profesor tutor estará disponible para consultas
en vivo a través de la plataforma Zoom. Contamos con un campus educativo donde se encuentra el
material de estudio (videos, clases en directo, material teórico) y trabajos prácticos. También disponemos
de foros semanales y servicio de mensajería para complementar la experiencia educativa del alumno.
Programa del curso
Unidad 1
- Normativa aplicable al área. Legajo de Personal: ¿Cómo se arma el legajo del trabajador? Documentación inicial. Examen Preocupacional.
Unidad 2
- Registro de Altas y Bajas. Afip “Mi simplificación”. A.R.T. Alta y credencial. Obligaciones de las partes en la prevención; Recargo por incumplimientos; Contingencias y prestaciones. Exámenes médicos: objetivos y responsabilidades. Obras sociales. Asignaciones familiares. Remuneración y tipos de remuneraciones: Conceptos básicos y leyes relacionadas. Armado de legajos y documentación.
Unidad 3
- Sindicatos: normativa que los regula; afiliación y desafiliación. Libro Ley: Requisitos formales. Características, datos que debe contener, prohibiciones. Centralización de la documentación laboral: cómo se cumplimenta el trámite y en qué casos corresponde realizarla. Obligaciones del empleador en el Sistema de prestaciones por desempleo.
Unidad 4
- Planillas horarias: características; puntos de inspección. Régimen jubilatorio: SIPA. Seguro de vida obligatorio.
Unidad 5
- Determinación del costo laboral. Régimen Gral. De Sanciones por Infracciones Laborales. Clasificación y multas. Ley 25212 actualizada por 26941.
Objetivos
- El propósito del curso es que el egresado desarrolle habilidades generales y específicas para incorporar los conocimientos aprendidos en este curso. Podrá utilizarlos para llevar a cabo tareas administrativas o funcionales que demanden su aplicación, como temas relacionados a legajos de personal (alta-baja) regulaciones del sector, gestión institucional y desarrollo corporativo, entre otras.El propósito del curso es que el egresado desarrolle habilidades e incorpore los conocimientos aprendidos en este curso. Podrá utilizarlos para llevar a cabo tareas administrativas o funcionales que demanden su aplicación, como temas relacionados a legajos de personal (alta-baja) regulaciones del sector, gestión institucional y desarrollo corporativo, entre otras.
– Normativas. Legajo de Personal. Documentación inicial. Examen Preocupacional.
– Armado de legajos y documentación.
– Registro de Altas y Bajas. Afip “Mi simplificación”. A.R.T. Alta y credencial.
– Obligaciones de las partes en la prevención; Recargo por incumplimientos; Contingencias y prestaciones.
– Exámenes médicos: objetivos y responsabilidades. Obras sociales.
– Asignaciones familiares.
– Remuneración y tipos de remuneraciones: Conceptos básicos y leyes relacionadas.
– Sindicatos: normativa que los regula; afiliación y desafiliación.
– Libro Ley: Requisitos formales. Características, datos que debe contener, prohibiciones.
– Centralización de la documentación laboral: cómo se cumplimenta el trámite y en qué casos corresponde realizarla.
– Obligaciones del empleador en el Sistema de prestaciones por desempleo.
– Planillas horarias: características; puntos de inspección.
– Régimen jubilatorio: SIPA. Seguro de vida obligatorio.
– Determinación del costo laboral.
– Régimen Gral. De Sanciones por Infracciones Laborales. Clasificación y multas. Ley 25212 actualizada por 26941.
Descripción del curso
El curso está destinado a personas interesadas en el área de administración de personal donde podrá utilizar dichos conocimientos para desarrollar tareas administrativas o funcionales que demanden su aplicación, como conocimientos referidos a los armados de legajos (alta-baja) , regulaciones del sector, como así también la gestión institucional y el desarrollo corporativo.