Área Administrativa

Herramientas de Administración de Personal

  • Certifica como Asistente de Administración de Personal
  • con Certificación Eddis Educativa.

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    Modalidad de cursada

    • 100% Virtual (podes estudiar de acuerdo a tus horarios  y posibilidades)
    • Clases por Zoom en vivo
    • Clases grabadas en el campus educativo.

    Durante el dictado de la clase, un profesor tutor estará disponible para consultas
    en vivo a través de la plataforma Zoom. Contamos con un campus educativo donde se encuentra el
    material de estudio (videos, clases en directo, material teórico) y trabajos prácticos. También disponemos
    de foros semanales y servicio de mensajería para complementar la experiencia educativa del alumno.

    Programa del curso

    Unidad 1

    • Normativa aplicable al área. Legajo de Personal: ¿Cómo se arma el legajo del trabajador? Documentación inicial. Examen Preocupacional.

    Unidad 2

    • Registro de Altas y Bajas. Afip “Mi simplificación”. A.R.T. Alta y credencial. Obligaciones de las partes en la prevención; Recargo por incumplimientos; Contingencias y prestaciones. Exámenes médicos: objetivos y responsabilidades. Obras sociales. Asignaciones familiares. Remuneración y tipos de remuneraciones: Conceptos básicos y leyes relacionadas. Armado de legajos y documentación. 

    Unidad 3

    • Sindicatos: normativa que los regula; afiliación y desafiliación. Libro Ley: Requisitos formales. Características, datos que debe contener, prohibiciones. Centralización de la documentación laboral: cómo se cumplimenta el trámite y en qué casos corresponde realizarla. Obligaciones del empleador en el Sistema de prestaciones por desempleo.

    Unidad 4

    • Planillas horarias: características; puntos de inspección. Régimen jubilatorio: SIPA. Seguro de vida obligatorio.

    Unidad 5

    • Determinación del costo laboral. Régimen Gral. De Sanciones por Infracciones Laborales. Clasificación y multas. Ley 25212 actualizada por 26941.

    Objetivos

    • El propósito del curso es que el egresado desarrolle habilidades generales y específicas para incorporar los conocimientos aprendidos en este curso. Podrá utilizarlos para llevar a cabo tareas administrativas o funcionales que demanden su aplicación, como temas relacionados a legajos de personal (alta-baja) regulaciones del sector, gestión institucional y desarrollo corporativo, entre otras.El propósito del curso es que el egresado desarrolle habilidades e incorpore los conocimientos aprendidos en este curso. Podrá utilizarlos para llevar a cabo tareas administrativas o funcionales que demanden su aplicación, como temas relacionados a legajos de personal (alta-baja) regulaciones del sector, gestión institucional y desarrollo corporativo, entre otras. 

       

      – Normativas. Legajo de Personal. Documentación inicial. Examen Preocupacional.

      – Armado de legajos y documentación. 

      – Registro de Altas y Bajas. Afip “Mi simplificación”. A.R.T. Alta y credencial. 

      – Obligaciones de las partes en la prevención; Recargo por incumplimientos; Contingencias y prestaciones.

      – Exámenes médicos: objetivos y responsabilidades. Obras sociales.

      – Asignaciones familiares.

      – Remuneración y tipos de remuneraciones: Conceptos básicos y leyes relacionadas. 

      – Sindicatos: normativa que los regula; afiliación y desafiliación.

      – Libro Ley: Requisitos formales. Características, datos que debe contener, prohibiciones.

      – Centralización de la documentación laboral: cómo se cumplimenta el trámite y en qué casos corresponde realizarla.

      – Obligaciones del empleador en el Sistema de prestaciones por desempleo.

      – Planillas horarias: características; puntos de inspección.

      – Régimen jubilatorio: SIPA. Seguro de vida obligatorio.

      – Determinación del costo laboral.

      – Régimen Gral. De Sanciones por Infracciones Laborales. Clasificación y multas. Ley 25212 actualizada por 26941.

    Descripción del curso

    El curso está destinado a personas interesadas en el área de administración de personal donde podrá utilizar dichos conocimientos para desarrollar tareas administrativas o funcionales que demanden su aplicación, como conocimientos referidos a los armados de legajos (alta-baja) , regulaciones del sector, como así también la gestión institucional y el desarrollo corporativo.